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Diverse group of colleagues meeting around a laptop

Diversità, inclusione e appartenenza globali

Diversità, inclusione e appartenenza sono aspetti fondamentali della nostra cultura.

La lunga storia di supporto della Diversity all’interno della nostra azienda ha avuto inizio mezzo secolo fa, sotto la guida di un uomo: Joseph C. Wilson, il primo CEO dell’attuale Xerox. Grazie alla sua visione, la Diversity è entrata a far parte dei nostri valori.

Oggi vantiamo una delle forze lavoro più diversificate al mondo. Grazie alla diversità di esperienze e punti di vista, beneficiamo di diversi modi di guardare al nostro business; ciò genera innovazioni rivoluzionarie per i nostri clienti e un ambiente di lavoro più coinvolgente per i nostri dipendenti.

Ogni giorno impariamo e ci adattiamo. Creiamo e sosteniamo su scala globale una forza lavoro e una rete supply che ci rappresentano e che interagiscono con le diverse realtà e community a cui eroghiamo il servizio. Nel mondo attuale, così connesso e in costante evoluzione, il nostro impegno comune al rispetto e all’ascolto reciproco continua ad essere fondamentale per il nostro successo.

Celebrare la Giornata internazionale della donna al lavoro YouTube Video

Celebrare la Giornata internazionale della donna al lavoro

  • Celebrare la Giornata internazionale della donna al lavoro YouTube Video

    Celebrare la Giornata internazionale della donna al lavoro

  • Celebrare la Giornata della donna al lavoro: Nessun limite YouTube Video

    Celebrare la Giornata della donna al lavoro: Nessun limite

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    Celebrare la Giornata della donna al lavoro: Coniugare casa e lavoro

  • Le donne di Xerox sul luogo di lavoro Divario di genere YouTube Video

    Le donne di Xerox sul luogo di lavoro Divario di genere

Risorse su diversità, inclusione e appartenenza

  • Diverse co-workers in a meeting

    Il fondamento del nostro impegno

    Dimostriamo il nostro impegno nei confronti di diversità, inclusione e appartenenza ogni giorno, attraverso le nostre policy e azioni. [in inglese]

  • Coworkers looking at a white board covered with sticky notes

    Brochure su diversità, inclusione e appartenenza globali

    Ogni voce è importante: è fondamentale per Xerox. [in inglese]

  • Diverse coworkers in a brightly lit, open office

    Creiamo un vantaggio competitivo

    Il nostro impegno alla diversità e all’inclusione inizia al vertice, dal totale supporto da parte del management. [in inglese]

Diversità, inclusione e appartenenza: Strategia in azione

Diversità, inclusione e appartenenza non sono concetti astratti, bensì fanno parte dei nostri valori di base e del modo in cui operiamo. Attraverso la collaborazione, la professionalità, il rispetto e l’inclusione creiamo un ambiente nel quale le persone possano raggiungere i propri obiettivi e favorire così il successo dei nostri clienti.

Sappiamo che i vantaggi della diversità e dell’inclusione potranno essere garantiti solo se il nostro ambiente lavorativo non promuove e incoraggia nuovi modi di risolvere i problemi e pensare in modo diversificato.

A tal fine, promuoviamo la comprensione e l’inclusione attraverso una vasta gamma di iniziative e strategie per la Diversity:

Colleagues collaborating at work
  • La nostra strategia di bilanciamento della forza lavoro supporta la diversificazione dei dipendenti in tutte le aree della nostra Società, in tutto il mondo.

  • I nostri programmi per il work-life balance danno supporto ai nostri dipendenti nei vari aspetti della loro vita privata.

  • Tutti i nostri dipendenti sono allineati sui programmi, le policy e i successi ottenuti nel campo della Diversity. Ci assicuriamo che i principi di diversità, inclusione e appartenenza siano comunicati a tutti i nostri dipendenti.

  • Sviluppiamo e miglioriamo continuamente strategie che sfruttano la diversità per ottenere vantaggi competitivi globali e aumentare la nostra eccellenza sul mercato.

  • Il nostro programma di diversificazione dei fornitori si basa sull’impegno concreto ad acquistare prodotti e servizi da aziende piccole e diversificate.

  • Risolviamo i problemi di disuguaglianza individuando ed eliminando le lacune. Leggi il nostro riepilogo dei progressi CSR


2023 Human Rights Logo

Xerox nominata nel Corporate Equality Index 2023

Siamo orgogliosi di essere stati nominati nel Corporate Equality Index 2023 per il nostro continuo impegno all’inclusione LGBTQ+ da parte del Corporate Equality Index della HRC Foundation. Diversità, inclusione e appartenenza sono al centro della nostra filosofia e del modo in cui manteniamo le nostre promesse reciproche e nei confronti dei nostri clienti e delle nostre comunità. Questo riconoscimento è una testimonianza del lavoro che svolgiamo per lasciare un segno.


2024 Greater Toronto Award

Greater Toronto's Top 2023 Employers

Festeggiamo il premio Greater Toronto’s Top 2023 Employers. Abbiamo ricevuto questo riconoscimento per il secondo anno consecutivo. 


KeepWell Mark

KeepWell Mark

Xerox (Europe) Limited ha conseguito il riconoscimento KeepWell Mark attraverso l’accreditamento per il benessere sul luogo di lavoro da parte di Ibec.


HRO-DEI-Executive-of-the-Year-Logo

HRO DEI Executive of the Year

Yetta Toliver è stata premiata per il suo impegno nel campo Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) sul luogo di lavoro, attraverso il supporto e le strategie alla base dei talenti e delle prestazioni aziendali finalizzati a migliorare il business.


 Menopause Friendly Company (UK) – September 2023:

Menopause Friendly Company (Regno Unito)

Xerox è stata riconosciuta quale azienda che supporta la menopausa nel Regno Unito. Questo riconoscimento premia le organizzazioni impegnate a essere il migliore luogo di lavoro per i dipendenti direttamente e indirettamente colpiti dalla menopausa.


Black Enterprise Best Companies for Diversity 2023 logo

Black Enterprise: migliori aziende per la diversità 2023

Xerox è stata riconosciuta da Black Enterprise per il suo costante impegno alla creazione di un ambiente di lavoro che rispetta la diversità.


VETS Indexes 3 Star Employer 2023 logo

Xerox è nominata tra i 2023 VETS Indexes 3-Star Employer

Xerox è stata riconosciuta da VETS Indexes per il suo impegno alla ricerca, assunzione, conservazione, crescita e supporto dei veterani e della community dei militari.


DEI Best Place to Work for Disability Inclusion 2023 - 90 Disability Equality Index logo

DEI Best Places to Work for Disability Inclusion 2023

Xerox è stata riconosciuta da Disability IN come uno dei migliori posti di lavoro 2023 per le persone con disabilità”. Xerox ha ottenuto un punteggio di 90 su 100 nel Disability Equality Index.


Diversity First Top 50 Companies for Diversity 2023 logo

Diversity First Top 50 Companies for Diversity 2023

Xerox è stata inoltre nominata tra le prime 50 aziende per la diversità. Questo report valuta la composizione demografica della dirigenza e del consiglio di amministrazione delle aziende Fortune 500. Il report valuta la composizione demografica in termini di etnia e genere di ciascuna azienda, in base al censimento americano del 2019, assegnando alle aziende un punteggio e una posizione in classifica. Il DRI, insieme a Diversity First, inserisce le società con i punteggi più alti nella classifica Diversity First Top 50 Companies.


Prince's trust

Prince's Trust

L’obiettivo della collaborazione tra Xerox e il Prince’s Trust è quello di raccogliere 150.000 sterline (174.000 euro) in tre anni per la programmazione e il supporto pratico al programma di crescita professionale e personale per persone nella fascia di età 11-30 anni.


Out & Equal - The Business of Belonging logo

Out & Equal

Xerox collabora con Out & Equal Workplace Advocates e ha sponsorizzato l’LGBTQ+ Workplace Summit negli ultimi sette anni. Attraverso questa collaborazione, Xerox condivide best practice e opportunità di apprendimento con imprese locali e organizzazioni al servizio della comunità.


Xerox recognized as a Certified Age Friendly Employer™ by The Age Friendly Institute

Xerox è stata riconosciuta come Certified Age Friendly Employer da The Age Friendly Institute

Xerox è stata riconosciuta come Certified Age Friendly Employer (CAFE) da The Age Friendly Institute. Il programma CAFE è l’unico programma di certificazione americano che identifica le aziende impegnate a essere il miglior luogo di lavoro per i dipendenti di età superiore a 50 anni.


Logo: Diversity Jobs - diversity at work

Xerox collabora con DiversityJobs

Xerox collabora con DiversityJobs, che si batte per la parità all’interno della società e del luogo di lavoro, al fine di aumentare la diversità dei talenti in lizza per le posizioni aperte.


Hirepurpose logo

Xerox collabora con Hirepurpose

Xerox collabora con Hirepurpose per sfruttare le preziose competenze dei nostri veterani nelle posizioni aperte.


A Better Chance logo

Xerox collabora con A Better Chance

Siamo da tempo partner di A Better Chance con l’obiettivo di investire nei talenti non rappresentati e nelle loro comunità.


Disability Confident Committed logo

Disability Confident Committed

Xerox ha ottenuto la certificazione Disability Confident Committed nel Regno Unito. Questa certificazione ci riconosce le conoscenze e competenze necessarie per attirare, assumere e far crescere le persone con disabilità nei nostri luoghi di lavoro.


A series of award badges for Best of the Best 2022. Awards from Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN’s Magazine and U.S. Veterans Magazine.

Xerox è riconosciuta tra i Best of the Best 2022

Xerox è nominata una delle aziende Best of the Best 2022 nel raggiungimento della diversità dalle riviste Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN’s Magazine e U.S. Veterans Magazine.