Naar hoofdinhoudKlik om onze Toegankelijkheidsverklaring te lezen of neem contact met ons op als u vragen over toegankelijkheid heeft.

Diverse group of colleagues meeting around a laptop

Wereldwijde diversiteit, inclusie en betrokkenheid

Diversiteit, inclusie en betrokkenheid zijn een essentieel onderdeel van onze cultuur.

Onze lange geschiedenis van het bevorderen van diversiteit in onze gelederen begon meer dan een halve eeuw geleden met het leiderschap van één man: Joseph C. Wilson, de eerste CEO van het hedendaagse Xerox. Dankzij zijn visie werd diversiteit een onderdeel van onze kernwaarden.

Tegenwoordig hebben we een van de meest uiteenlopende personeelsbestanden ter wereld. Door diversiteit van achtergronden en perspectieven kunnen we op verschillende manieren naar ons bedrijf kijken, wat leidt tot innovatieve producten voor onze klanten en boeiender werk voor onze mensen. En elke dag leren we iets en passen we ons aan. We ontwikkelen en onderhouden een wereldwijd personeelsbestand en toeleveringsketen waarbij de verschillende mensen en gemeenschappen die we van dienst zijn worden vertegenwoordigd en verbonden. In de veranderende, verbonden wereld van vandaag zijn onze gedeelde beloften om elkaar te respecteren en naar elkaar te luisteren nog steeds cruciaal voor ons succes.

Celebrating Xerox’s Women in the Workplace YouTube Video

Celebrating Xerox’s Women in the Workplace

  • Celebrating Xerox’s Women in the Workplace YouTube Video

    Celebrating Xerox’s Women in the Workplace

  • Celebrating Xerox’s Women in the Workplace: No Ceiling YouTube Video

    Celebrating Xerox’s Women in the Workplace: No Ceiling

  • Celebrating Xerox’s Women in the Workplace: Work Life Balance YouTube Video

    Celebrating Xerox’s Women in the Workplace: Work Life Balance

  • Xerox’s Women in the Workplace: Gender Gap YouTube Video

    Xerox’s Women in the Workplace: Gender Gap

Informatiebronnen over diversiteit, inclusie en betrokkenheid

  • Diverse co-workers in a meeting

    De ruggengraat van onze toewijding

    Via onze beleidsregels en acties demonstreren we elke dag onze toewijding aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid. [in het Engels]

  • Coworkers looking at a white board covered with sticky notes

    Brochure over wereldwijde diversiteit, inclusie en betrokkenheid

    Elke stem telt – bij Xerox is dat essentieel. [in het Engels]

  • Diverse coworkers in a brightly lit, open office

    Een concurrentievoordeel creëren

    Onze toewijding aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid begint aan de top met totale steun van executives. [in het Engels]

Diversiteit, inclusie en betrokkenheid : strategie in actie

Diversiteit, inclusie en betrokkenheid zijn niet alleen maar woorden op papier; ze zijn een onderdeel van onze kernwaarden en de manier waarop we zaken doen. Door teamwork, professionaliteit, respect en inclusie creëren we een omgeving waar onze mensen hun doelen kunnen bereiken en onze klanten succesvoller kunnen maken.

We erkennen dat groeiende diversiteit en inclusie alleen kunnen worden gehandhaafd als onze werkplek nieuwe manieren van probleemoplossing en verschillende denkwijzen bevordert en aanmoedigt.

We hebben daarom een uitgebreide verzameling diversiteitsinitiatieven en -strategieën om voor meer begrip en inclusie te zorgen:

Colleagues collaborating at work
  • Onze strategie voor een gebalanceerd personeelsbestand bevordert onpartijdige vertegenwoordiging van mensen in alle gebieden van ons bedrijf, overal ter wereld.

  • Onze werk/privé-programma’s helpen onze mensen bij de vele aspecten van hun persoonlijke leven.

  • We bieden al onze mensen informatie over de programma’s, beleidsregels en resultaten omtrent diversiteit. We zorgen er ook voor dat al onze mensen op de hoogte zijn van diversiteits-, inclusie- en betrokkenheidsprincipes.

  • We ontwikkelen en passen voortdurend onze strategie aan, die diversiteit benut, om een wereldwijd concurrentievoordeel te verkrijgen en uit te blinken in de markt.

  • Ons programma voor leveranciersdiversiteit zorgt ervoor dat we ons actief toeleggen op het kopen van voorraden en producten bij kleine en uiteenlopende ondernemingen.

  • We adresseren ongelijkwaardigheden door tekortkomingen te identificeren en die hiaten te dichten. Lees de samenvatting van onze MVO-voortgang.


2023 Human Rights Logo

Xerox vermeld in de 2023 Corporate Equality Index

Wij zijn vereerd te zijn vermeld in de 2023 Corporate Equality Index van de HRC Foundation voor onze voortdurende toewijding aan LHBTQ+ inclusie. Diversiteit, inclusie en betrokkenheid staan aan de kern van onze overtuigingen en hoe we onze beloftes nakomen aan onze klanten, onze gemeenschappen en elkaar. Deze erkenning is een bewijs van het werk dat we doen om te blijven voortbouwen op ons erfgoed.


2024 Greater Toronto Award

Greater Toronto's Top 2023 Employers

Wij vieren dat we tot Greater Toronto’s Top 2023 Employers behoren. Dit is het tweede jaar dat we deze erkenning ontvangen. 


KeepWell Mark

KeepWell Mark

Xerox (Europe) Limited heeft van Ibec de KeepWell Mark ontvangen, een accreditatie voor welzijn op de werkplek.


HRO-DEI-Executive-of-the-Year-Logo

HRO DEI Executive of the Year

Als beheerder en strateeg verantwoordelijk voor de talent- en prestatieblauwdruk van bedrijven – die een bedrijf allemaal vooruithelpen – is Yetta Toliver erkend voor het ondersteunen van diversiteit, gelijkheid, inclusie en betrokkenheid op de werkplek.


 Menopause Friendly Company (UK) – September 2023:

Menopause Friendly Company (UK)

Xerox is erkend als een menopauzevriendelijk bedrijf in het Verenigd Koninkrijk. Deze badge identificeert organisaties die eraan zijn toegewijd de beste plekken om te werken te zijn voor medewerkers die direct of indirect worden beïnvloed door de menopauze.


Black Enterprise Best Companies for Diversity 2023 logo

2023 Black Enterprise Best Companies for Diversity

Xerox is door Black Enterprise erkend voor zijn standvastige toewijding aan het creëren van een uiteenlopende werkomgeving.


VETS Indexes 3 Star Employer 2023 logo

Xerox benoemd als 2023 VETS Indexes 3-Star Employer

Xerox is door VETS Indexes erkend voor zijn toewijding aan het werven, aannemen, behouden, ontwikkelen en ondersteunen van veteranen en de militaire gemeenschap.


DEI Best Place to Work for Disability Inclusion 2023 - 90 Disability Equality Index logo

DEI Best Places to Work for Disability Inclusion 2023

Xerox is door Disability IN erkend als een van de '2023 Best Places to Work for People with Disabilities'. Xerox scoorde 90 van de 100 punten in de Disability Equality Index.


Diversity First Top 50 Companies for Diversity 2023 logo

Diversity First Top 50 Companies for Diversity 2023

Xerox werd ook benoemd als een van de Top 50 Companies for Diversity. Dit rapport evalueert de demografie van leidinggevenden en bestuursleden van Amerikaanse Fortune 500-bedrijven. Het beoordeelt de raciale/etnische en genderdemografie van elk bedrijf volgens Amerikaanse censusgegevens van 2019, en geeft elk bedrijf een score en ranglijstpositie. De DRI, in samenwerking met Diversity First, vermeldt de bedrijven met de hoogste scores als Diversity First Top 50 Companies.


Prince's trust

Prince's Trust

Het doel van het partnerschap tussen Xerox en de Prince’s Trust is om binnen drie jaar tijd £150.000 (€174.000) op te halen voor de opstelling en praktische ondersteuning van hun programma voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaanmogelijkheden voor de leeftijd 11 t/m 30.


Out & Equal - The Business of Belonging logo

Out & Equal

Xerox heeft een partnerschap met Out & Equal Workplace Advocates en sponsort al zeven jaar lang de LGBTQ+ Workplace Summit. Via deze relatie deelt Xerox best practices en leermogelijkheden met zijn lokale bedrijven en gemeenschapsorganisaties.


Xerox recognized as a Certified Age Friendly Employer™ by The Age Friendly Institute

Xerox erkend als Certified Age Friendly Employer door het Age Friendly Institute

Xerox is erkend als Certified Age Friendly Employer (CAFE) door het Age Friendly Institute. Het CAFE-programma is het enige certificeringsprogramma in de Verenigde Staten dat organisaties identificeert die zich erop toeleggen de beste plek om te werken te zijn voor medewerkers van 50 jaar en ouder.


Logo: Diversity Jobs - diversity at work

Xerox werkt samen met DiversityJobs

Xerox werkt samen met DiversityJobs, die voor gelijkheid in de maatschappij en op de werkplek staan, om de diversiteit van onze talentenpool te vergroten voor vacatures.


Hirepurpose logo

Xerox werkt samen met Hirepurpose

Xerox werkt samen met Hirepurpose om onze vacatures te vullen met de waardevolle talenten van onze zeer ervaren veteranen.


A Better Chance logo

Xerox werkt samen met A Better Chance

Wij hebben een doorlopend partnerschap met A Better Chance om te investeren in ondervertegenwoordigd talent en hun gemeenschappen.


Disability Confident Committed logo

Disability Confident Committed

Xerox is in het Verenigd Koninkrijk gecertificeerd als Disability Confident Committed. Deze certificering geeft ons de kennis, de vaardigheden en het zelfvertrouwen die we nodig hebben om mensen met een beperking aan te trekken, te werven, te behouden en te ontwikkelen op onze werkplek.


A series of award badges for Best of the Best 2022. Awards from Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN’s Magazine and U.S. Veterans Magazine.

Xerox erkend in Best of the Best 2022

In Best of the Best 2022 is Xerox door het Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN’s Magazine en U.S. Veterans Magazine erkend als een van de meest toonaangevende bedrijven die ware diversiteit nastreven.