Politiques et stratégies
Chez Xerox, nos politiques et nos actions reflètent notre engagement en faveur de la promotion d’une culture d’entreprise connectée où les employés se sentent appréciés, respectés et soutenus.
Le principe de Wilson
En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, Xerox s’efforce de représenter les nombreuses communautés au sein desquelles nous menons nos activités, grâce à un processus d’embauche fondé sur le mérite et l’intégration. Le principe Wilson s’inspire de notre tout premier directeur général, Joseph Wilson. Il reflète sa vision de la responsabilité sociale, qui reste aujourd’hui une valeur fondamentale de Xerox. Ce principe met l’accent sur la recherche et la détection des talents les plus qualifiés, issus d’un large éventail de milieux à travers le monde. Il vise à attirer et à retenir les meilleurs candidats sur la base de leurs compétences, de leur expérience et de leurs qualifications. Le principe de Wilson repose sur notre engagement à créer une culture d’entreprise performante qui stimule l’innovation et l’excellence à tous les niveaux.
Égalité des chances en matière d’emploi
En tant qu’employeur défenseur de l’égalité des chances, Xerox évalue tous les candidats sur la base de leurs compétences, de leur expérience et de leurs qualifications, sans tenir compte de la race, de la couleur de peau, des croyances, de la religion, de l’ascendance, de l’origine nationale, de l’âge, de l’identité ou de l’expression sexuelle, du sexe, de la situation matrimoniale, de l’orientation sexuelle, du handicap physique ou mental, de l’utilisation d’un chien-guide ou d’un animal d’assistance, du statut de militaire ou d’ancien combattant, du statut de citoyen, des informations génétiques ou de tout autre statut protégé par la loi.
Les personnes souffrant d’un handicap et nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pour présenter leur candidature ou postuler à un emploi chez Xerox peuvent solliciter de telles mesures en envoyant un courriel à l’adresse suivante XeroxTARecruiting@xerox.com. Veuillez indiquer votre nom, le poste qui vous intéresse et les mesures d’adaptation dont vous avez besoin.