Diversité, inclusion et appartenance au niveau mondial
La diversité, l’inclusion et l’appartenance sont des éléments fondamentaux de notre culture.
Notre longue histoire de promotion de la diversité dans nos rangs a commencé il y a plus d’un demi-siècle, avec le leadership d’un seul homme : Joseph C. Wilson, le premier directeur général de l’ère moderne de Xerox. Grâce à sa vision, la diversité fait partie de notre système de valeurs.
Aujourd'hui, nous avons un des effectifs les plus diversifiés au monde. Grâce à la diversité des formations et des perspectives, nous bénéficions de différentes façons de voir notre entreprise, entraînant des percées novatrices pour nos clients et plus de travail agréable pour notre personnel.
Et nous continuons à apprendre et à nous adapter chaque jour. Nous formons ou soutenons un effectif mondial et une base de fournisseurs qui représentent les différentes personnes et communautés que nous desservons et qui tissent des liens avec elles. Dans ce monde connecté et changeant d’aujourd'hui, nos engagements communs à se respecter les uns les autres et à s’écouter demeurent essentiels à notre succès.
Célébrons les femmes qui font Xerox
Célébrons les femmes qui font Xerox
Célébrons les femmes qui font Xerox : Pas de plafond
Célébrons les femmes qui font Xerox : Concilier travail et famille
Les femmes qui font Xerox : Fossé entre hommes et femmes
Diversité, inclusion et appartenance - Ressources
L’essentiel de notre engagement
Grâce à nos politiques et nos actions, nous démontrons chaque jour notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance. [en anglais]
Brochure sur la diversité, l’inclusion et l'appartenance au niveau mondial
Chaque voix compte, c’est vital chez Xerox.
Créer un avantage concurrentiel
Notre engagement envers la diversité, de l’inclusion et de l'appartenance commence au sommet avec l’appui total de la direction. [en anglais]
Diversité, inclusion et appartenance : Mise en œuvre d'une stratégie
La diversité, l’inclusion et l’appartenance ne sont pas que des mots sur papier; elles font partie de nos valeurs principales et de la façon dont nous faisons des affaires. Grâce au travail d’équipe, au professionnalisme, au respect et à l’intégration, nous créons un environnement où notre personnel peut atteindre ses objectifs et rendre nos clients plus prospères.
Nous reconnaissons que les gains de diversité et d’inclusion ne seront pas maintenus à moins que notre milieu de travail fasse la promotion et encourage de nouvelles façons de résoudre les problèmes et la diversité de la pensée.
À cet effet, nous favorisons la compréhension et l’inclusion grâce à un ensemble complet d’initiatives et de stratégies de diversité :
Notre stratégie d’effectif équilibré entraîne une représentation équitable du personnel dans tous les secteurs de notre entreprise, partout dans le monde.
Nos programmes travail et vie personnelle aident notre personnel dans de nombreux aspects de leur vie personnelle.
Nous formons tout notre personnel sur les programmes, les politiques et les réalisations liés à la diversité. De plus, nous nous assurons que les principes de diversité, d’inclusion et d’appartenance sont transmis à tout notre personnel.
Nous élaborons et développons sans cesse des stratégies qui misent sur la diversité pour obtenir un avantage mondial concurrentiel et pour atteindre l’excellence commerciale.
Notre programme de diversité pour les fournisseurs assure que nous sommes activement engagés à acheter des fournitures et des produits provenant de petites entreprises diversifiées.
Nous luttons contre les disparités en matière de diversité en identifiant et en comblant ces lacunes. Lire notre résumé du progrès de CSR
Xerox France partenaire de l’AFMD – Association Française des Managers de la Diversité
Lutter contre toutes les discriminations au travail en aidant les collaborateurs et en particulier les managers à aller toujours plus loin dans leurs actions. Association Française des Managers de la Diversité
Xerox France soutient Proxité
Une association en faveur de l’aide pour la réussite de la jeunesse et le développement du lien social. Des collaborateurs Xerox s’engagent et accompagnent des jeunes à travers un parrainage individuel. Proxité
Xerox recognized as a Certified Age Friendly Employer™ by The Age Friendly Institute
Xerox has been recognized as a Certified Age Friendly Employer™ (CAFE) by The Age Friendly Institute. The CAFE program is the nation’s only certification program that identifies organizations committed to being the best places to work for employees aged 50+.
Xerox reconnu comme l’un des meilleurs milieux de travail favorables à l’égalité LGBTQ
Nous sommes fiers d’avoir encore une fois été reconnus comme l’un des « Meilleurs milieux de travail favorables à l’égalité LGBTQ » dans l’indice HRC Foundation's Corporate Equality. Xerox a obtenu une note de 100% à chaque année depuis la création de cette étude.
Xerox fait un don à Blueprint for All
Xerox fait un don à Blueprint for All au Royaume-Uni pour soutenir et développer leur mission. Blueprint for All travaille avec des jeunes et des communautés pour créer une société inclusive dans laquelle tout le monde, sans égards à sa race, ethnicité ou origine puisse profiter de réelles possibilité d’épanouissement tout en mettant de l’avant des changements globaux dans les entreprises et la société en général.
Xerox s’associe au réseau BYP
Xerox s’associe à BYP, pour inviter des professionnels noirs à de nouveaux rôles au Royaume-Uni.
Partenaires Xerox avec DiversityJobs
Les partenaires Xerox avec DiversityJobs, soutiennent l’égalité dans la société et le milieu de travail afin d’accroître la diversité de notre gens à l’ouverture aux emplois.
Xerox s’associe à Hirepurpose
Xerox s’associe à Hirepurpose pour permettre aux précieuses compétences de nos vétérans de jouer un rôle actif.
Xerox soutient TMCF
Xerox soutient le Thurgood Marshall College Fund et leurs efforts pour accroître les possibilité d’emploi et de leadership pour des jeunes talents sous-représentés.
Xerox s’associe à A Better Chance
Nous avons formé un partenariat avec A Better Chance pour investir dans le talent des communautés sous représentées.
Disability Confident Committed
Xerox a obtenu la certification Disability Confident Committed au Royaume-Uni. Cette certification nous donne la connaissance, les compétences et l’assurance qu’il nous faut pour attirer, recruter, retenir et faire croître les personnes handicapées dans notre lieu de travail.
Xerox reconnue comme la Meilleure parmi les meilleures 2022
Xerox est reconnue la Meilleure parmi les meilleures entreprises 2022 pour sa recherche d’une véritable diversité par Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN’s Magazine etU.S. Veterans Magazine.
Diversité, inclusion et appartenance - Autres ressources
Xerox Careers Contacts
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